Kulturträff på Norrlandsoperan

- Jag har saknat en person som står upp för kulturen, fortsatte Fredrik och sammanfattade det han ser som sina främsta uppgifter som kulturchef i fyra punkter.

1) synliggöra och argumentera för det kulturliv som finns i Umeå.
2) söka nya samarbetsformer, det finns mycket att vinna på alla möjliga sätt.
3) uppmana kulturlivet att inte vänta på kommunala initiativ.
4) vara en länk mellan kulturarbetare och kulturförvaltningen.

Efter en kort information om ARCIV:s fortsatta verksamhet och en något längre om nuläget för Umeå 2014 kampanjen släpptes diskussionen loss. Här följer ett axplock av inläggen:

2014 måste föregås av en rad kulturhändelser.
Visioner kostar pengar.
Varför ska vi som kulturarbetare bjuda på våra idéer. Ska man känna sig delaktig eller utnyttjad?
Viktigt att plocka fram det som är unikt, vi kan aldrig kopiera en annan kulturhuvudstad.
Det är den konstnärliga spetsen som gör att Umeå kommer att vinna.
Brist på lokaler för den lokala konsten, brist på mötesplatser och kanaler fördes fram.
Varför blev Tullkammaren inte ett kulturhus?
Vad kommer att hända med Kulturcentrum för barn och unga när badhuset rycker fram?

Frågor, funderingar, visioner och åsikter avlöste varandra. Vinner Umeå kommer det att komma alla kulturarbetare till del var en mestadels fast övertygelse. Mer resurser direkt till kulturen för att visa att kommunen menar allvar med kampanjen genomsyrade många av inläggen. Fler träffar med diskussioner i mindre grupper behövs.
- Det kommer att bli, lovade kampanjledningen för Umeå 2014.

 
Marianne Hård af Segerstad

Mingelbilder: